Ta kontrolni seznam vam bo pomagal doseči tako dolgo zamudo
Čutite precej dolgčas na workthese dni. Mogoče je to zato, ker ste imelo enak položaj za več let in so izven strokovnjak, ki ga zdaj, ali pa ste bili najeti v vašem podjetju na ravni, ki je tehnično pod svoje sposobnosti. Saj veš, da zmorem več, in že ste pripravljeni za delo, da se počutijo malo bolj zahtevna. Kaj ste pripravljeni, se zavedaš, je promocija.
Očitno je, da včasih se dogaja, da je boljši od drugih, za učinkovito communicatewhy si zasluži napredovanje. Še posebej logično priložnost za vas, za to je v času svojega letnega pregleda uspešnosti, ampak tudi zagotoviti, da ste faktoring v za trenutnem dogajanju v podjetju in celo (na nekoliko manjši ravni) v življenju svojega šefa.
Zemljevid ven točno tisto, kar si hotel reči
Ne Poskusite Spreminjanje Kariera Brez tega kontrolnega seznama
Bodite pripravljeni na številu primerov prišli do
Če ste uspešni pri pridobivanju promocijo, zelo verjetno, da bo pomenilo povečanje v plače preveč. Ne bi smeli razpravljati o možnosti za raiseuntil ste dejansko na voljo za promocijo. Vse je isto, če je tvoj šef ne bi zadevo se v pogovor, ne želite, da se pojavi unknowledgeable ali negotova. Ali vaše raziskave, in vnaprej vedeti, koliko ste pričakovali, da boste prejeli v tej novi vlogi.
Vprašajte za priporočilo
Je višje-up izpraznitvi vlogo mislite, da bi bilo odlično prilegajo za? Glede na vaš odnos s to osebo, lahko svoj interes do njih, in vprašal, če bi se vaš referencein priporočajo youas zamenjavo.
Pridobite napovedan sestanek
Če ste časovno vašo zahtevo promocijsko sovpada z letnim pregledom uspešnosti, ta korak ne bo potrebno. V nasprotnem primeru, bi morali poslati vaš šef emailrequesting sestanek. Naj bo jasno, da to srečanje je povezano z razpravo o uspešnosti in vlogo v družbi; ne želite, da vaš šef, ki se ujamejo popolnoma off-straže.
Zaposlovanje Preverjanje Pisma: Vse, kar morate vedeti, Plus Template
Zdaj - izvršiti!
Srečanje je prispel. Čas je, da bo razstrelil svoj šef proč s svojo pripravljenostjo. Bodite prepričani, neposreden in ne bo izguba časa.
Spremljanje
Minilo je že več kot teden dni, saj je vaš šef pravi, da bi obravnava vašo zahtevo, in ne veste, kaj storiti. Na tej točki, morate poskusiti po upwith njih. Pošljite jih na kratko strokovno emailasking, če ste imeli priložnost, da dajo več misli v pogovoru, ki ga je imel na X dan.
Če je odgovor ne - dobili povratne informacije o tem, kako lahko izboljšate
Kako lahko postanete bolj usposobljeni, da naslednjič, ko se vprašaš, je odgovor odločen ne? Vprašajte za njihovo feedback- morda bi si vzeli nekaj na spletu classesor celo menijo, pridobivanje vaš MBA. Morda boste rekli, da je podjetje preprosto prestrukturiranje, na primer, in vas ne moremo spodbujati v tem trenutku. To je vse še vedno koristno vedeti.
Spremni dopis Zapiranje odstavkih, ki bodo dobili boste Najemna
In / ali, se vprašajte, ali je čas za odhod
Na tej točki, boste morda sprašujete, "Če sem nehal moje delo?" Če ste res dal vlogo bodo vse za dober kos časa in ugotovite, da vaša prizadevanja gredo nepriznane, potem morda. Ampak ne vrzite puške v koruzo samo zato, ker si rekel, ne enkrat - če ste izpuščaj v predajo v obvestilu dva tedna, ste verjetno, da bi dvignila v vrstah kjerkoli.
Ne glede na izid je mostimportant stvar je, da si je dala pobudo, da prositi za tisto, kar si hotel. To je nekaj, kar imajo ženske še posebej pogosto delaš težko čas. Ampak, če ne vprašaš, ti si cel kup manj verjetno, da prejmejo.