Z Joelle Zarcone

Predstavljajte si, da ste srečali nekoga novega. Ste postali zelo prijazen, spoznal osebo relativno dobro in je začelo pošiljanje kratkih sporočil ali klicanje med seboj redno. Vi ste začeli graditi odnos med seboj in razviti odnos. Počutiš se, kot vse, kar se dogaja zelo dobro in morda bi to lahko privedlo do nekaj velikega v bližnji prihodnosti.

Do nenadoma............... Nič.

Radio tišina.

Vaš redni communicationswith ta oseba, ki ste mislili, da je tako posebnega, so nenadoma ni. Bili ste povsem nedosegljivi, in oseba, ki se ne odziva na vaše e-pošte ali besedila. Bili ste prezreti na vseh frontah.

Kako ravnati v razgovoru kot moški

Raiseyour roko, če to zveni znano. Uh, ja, jaz tudi. In verjetno za večino od nas.

To je zelo nerodna situacija je splošno znano kot prikazen, ki je običajno rezerviran za interakcije z posameznika ste bili dating. K sreči za nas, se lahko zgodi tudi s potencialnimi delodajalci! Z drugimi besedami, lahko se profesionalno sled. Ker zaprositi za novo jobdoesn't dovolj všeč potapljanje občutek v črno luknjo, kot je.

Bil sem tistega navdušena, ker mi resnično spoštovanje in občudovanje za družbo v kombinaciji z dejstvom, da je recruiter zdelo enako navdušeni nad idejo mi delajo za njih v bližnji prihodnosti.

Izmenjali smo več e-poštnih sporočil. Sem ji poslal svoj življenjepis. Klepetali smo na telefonu. Ona me je povezan z drugimi posamezniki v podjetju, ki so bili na našem območju za razpravo o morebitnih partnerstev in sodelovanj. To recruiter mi je celo povedala, da je napisano moje ime v svojem zvezku prihodnjih najame in da bom dosegla, ko je videla, nekateri kmalu-to-je-so pozicije odpirajo, da me je predstavljala pri čemer je kot nalašč primerna za.

5 stvari, ki jih je treba storiti (ASAP), če vas skrbi, ste o tem, da je odpuščen

In potem brez opozorila, zaposlovalca nenadoma prekinjena z mano. Ustavil me je pošiljanje e-pošte in se ne odziva na vseh sporočil od mene. Kot optimistično dan, sem šel skozi vse čustva:

To sem jaz?

Sem rekel kaj narobe?

Bil sem nenadoma manj nadarjeni ali izkušeni, kot sem mislil?

Ali nekaj sprememb, da bi me manj zaželena vrsta prihodnjega zaposlenega taka družba bi želeli v svoji ekipi?

In to se mi je zgodilo veliko več časa, kot moj ego bi skrbi priznati, z drugimi nabornikov v različnih podjetjih.

Toda tisto, kar sem prišel, da se naučijo po klepet s posamezniki pri zaposlovanju in najem je, da to nisem jaz. In to je verjetno nisi! Včasih se stanje ali najem potrebuje družbe spreminjajo in včasih recruiter ni v položaju, da vam povem, da je - ali navaden ol 'noče - ali je to zaradi urnika-jam pakirani ali zaradi pomanjkanja ne vedo, kako za ravnanje s potencialno nerodno slovo.

Vse kar lahko naredimo je poskusiti, da ga ne bi osebno. To ni osebno - to je posel. In včasih, ki vključuje zavrnitev.

Diskriminacija na delovnem mestu se zgodi - Tukaj je, kako jo Spot

Torej, ne pustite strokovno motne vas odvračajo. V pogovoru z nabornikov ali drugih posameznikov v podjetjih, ki jih boste navdušeni nad še vedno trden način, da bi dobili priznanje ime in pomaga olajšati morebitno spremembo poklica. Ostani zvest samemu sebi in si prizadevajo, da bi iskreno strokovne povezave, in če nekdo neha odgovarjati na e-pošto... Korak naprej. Se nihče ni dobil čas za to.