Vprašanje:

Po šestih mesecih dela bede, sem končno nehal službo, kjer sem všeč moje sodelavce, vendar je delal pod nadzornika nisem mogel stati.

V preteklosti, še nikoli nisem imel težav dobili službo in vedno imela novo službo v enem tednu zapusti staro službo. Ne tokrat. Sem bil lov delo za tri mesece in ni imela eno ponudbo. Sem mislil delo sem zapustil bila mrtva in pokopana, vendar po dveh mesecih sem se začel zavedati, moj nekdanji nadzornik je dosegel groba in mi dali negativno referenco.

Počutim vpleten v šefa vara naše stranke

Takoj, ko sem to ugotovil, sem se odločil, da preneha z uporabo moje zaloge odgovor na "zakaj ste na trgu dela?" Vedno preden sem rekel, da sem nestrpen, za nov izziv in mislil, delo jim je bila ponujena ta izziv. To mi je vedno dobil nasmeh.

Torej, ko sem vprašal, zakaj sem pustil zadnjo zaposlitev v mojih zadnjih treh intervjujev, sem povedal resnico, in pojasnil, da bi rad družbo, delo in moje sodelavce, ampak, da sem delal za težko nadzornika nihče všeč. V anketarji prikimal appreciatively, vendar sem prejela nobene ponudbe za delo. Kaj naj storim zdaj?

Strinjal sem se, da so sodelavca družica, vendar ga ne morem privoščiti

Odgovor:

Lahko ugotovim, kaj je tvoj nekdanji nadzornik je rekel, ki ima znanca opravi referenčno ček. Možnosti so dobre, da bo nadzornik ste osovraženega vam negativen v nevtralni in ne pozitivne reference.

Medtem, kot večina ljudi, ste velikosti do težave in se odločila, krivda leži drugje. Lahko pa bi sabotirali.

Najprej ste navajeni, da dobim službo takoj, in da vas lahko privedlo do takoj, ko potekajo dobil grobo pusti nekaj delovnih mest. To je v redu, ko prvič vstopijo na trg dela in se premakniti hitro navzgor, na delovnih mestih, ki ponujajo večjo odgovornost, ko pa bodoči delodajalci poglej življenjepis napolnjena z več kratkoročnih delovnih mest, ki jih pogosto ga odložite v korist nadaljuje, ki kažejo vlagatelj je trajala dva let ali več, v svojih zadnjih nekaj delovnih mest.

Kaj se zgodi, ko se osebne vrednote zadenejo s politiko podjetja?

Drugič, ko anketar sliši prosilec slab parkljevke njihovo preteklo nadzornika, kaj ima prek svojih mislih ni "oh, ta slaba prosilec", ampak "ta oseba lahko blamer, ki ne bodo dobili skupaj z mano ne." Ko se to zgodi, anketar ne zahteva svoj nekdanji nadzornik za referenčno fazi - zato, ker si sami izključiti.

Kaj lahko narediš? Prosite nekoga, da opravi referenčno ček za vas, zaobljubo, da boste ne slab parkljevka svoj nekdanji nadzornik in bivanje na naslednjem delovnem mestu najmanj eno leto.

© 2017, Lynne Curry. Če želite odgovor na vaše kariere vprašanje, to je enostavno. Napiši [email protected]. Lynne avtor Boj na delovnem mestu Bully (AMACOM, 2016) in rešitve. Prav tako lahko sledite Lynne @ lynnecurry10 na Twitterju ali dostop do svoje druge objave na SheKnows, www.workplacecoachblog.comor www.bullywhisperer.com.

Vprašanje: