Kako uspešni ljudje obdelujejo 3 vrste toksičnih sodelavcev | SI.burnbrightlove.com

Kako uspešni ljudje obdelujejo 3 vrste toksičnih sodelavcev

Kako uspešni ljudje obdelujejo 3 vrste toksičnih sodelavcev

Z Melody varilno

Vsako delovno mesto je poln zanimivih osebnosti - tudi neprijetno narave.

Če se počutite, kot da ste obkroženi s težkimi ljudmi v pisarni - morda ljudje, ki govorijo preveč muchor je ravnajo šefa - bo srce, ker niste edini. Študije so pokazale, da 1 od 8 peopleleave službo zaradi težav s sodelavci.

Ker smo porabili več časa v službi kot doma (in končujem jutri ne pride v poštev za večino ljudi), je vredno, da ugotovimo, kako priti skupaj.

Pozitivne spopadajo strategije lahko prihranili ne le vaše duševno zdravje, vendar pa lahko tudi izboljša vaše dobro počutje več kot complainingever volje. V bistvu, lahko učijo ravnati s težavnimi ljudmi je učinkovit način, da razvijejo svoje vodstvene sposobnosti.

load...

Kako motivirati zaposlene v 3 Presenetljivo preprostih korakih

Tukaj je nekaj strategij:

Tip 1: sodelavec, ki te udari gor na Slack za klepet o pisarniških politiki

Govorice je kompenzacijska strategija pogosto uporablja za kritje nizko samopodobo ali občutek nemoči. To je verjetno tvoj sodelavec komunicira na ta način - čeprav pasivno-agresivno in manipulatively - iskati povezave.

Kljub temu, visi okoli klepetala sodelavci je energetsko praznjenje. Plus, dobili zapletla v rumormongering lahko poškoduje vaš strokovni ugled.

Opustiti tega strupenih cikla, uporabljajo preprosto formulo: empatije in preusmeri.

Prvič, potrditi svoj sodelavca, dajanje v najem jih vedo, da ste slišali. Z besedami nekaj podobnega, "Uh, to isfrustrating da zmeden," si ne strinjate z ali upraviči svoje ravnanje, si preprosto zrcaljenje, kako se počutijo, ne da bi vpletal ali govorimo o drugih ljudeh. Vaša pozornost je na njih, kar je verjetno njihov najljubši predmet v vsakem primeru.

load...

Nato lahko uporabite preusmeritev, vključno s poudarkom na pozitivnih. "Žal mi je, da je še vedno muči. Za zdaj, kaj je govoril o tem, kako stvari gredo z novim projektom "ali naloži na osnovi rešitev meje, kot so," morate govoriti neposredno z Jimom namesto mene to rešiti. "

7 Znaki ste ujeti v disfunkcionalen delovnem mestu

Tip 2: sodelavec, ki je negativen približno. Dobro, vse

Sodelavci, ki imajo miselnost dejanje na žrtve, kot pa zaseden je značka časti. Deloholizem ni zdravo, zato bodite previdni, da ne nagraditi ali omogočiti njihovo vedenje. Naj svoje ravnotežje med delom in življenjem v pregled, tako da ne omogočajo pisarno cultureobsessed s produktivnostjo.

Če imate opravka z nekom, ki stalno zadel navzdol ideje na sestankih, odzvali z spodbujajo k razmišljanju vprašanja, kot so: "To je zanimiva točka. Kaj nam bo pomagalo zagotoviti, ta projekt je uspeh?« Ta strateško prekine svojo kritično vzorec in ustvarja psihološke varnosti za ustvarjalno brainstorming.

Tip 3: sodelavec, ki pride preblizu za udobje

Ko je vedenje nekoga neprimerno za delovno mesto - kot spogledovanje ali pripombe o starosti, videza ali spola - moraš potegniti črto. Ključ za vzpostavljanje in ohranjanje meja je, da jih takoj in zagovarjajo uveljavljanje.

Govori se morale zadeve ušle iz rok, in sprejeti ustrezne ukrepe, da se stopnjujejo do svojega šefa ali HR.

Najbolj podcenjevati kakovosti velikega Boss

Če je le mogoče, poskusite najprej prevzeti pozitiven namen. Vsakdo v pisarni, vključno z vami, je nepopolno človeško bitje. Spomniti, da smo vsi imeli prednosti in slabosti lahko dober prvi korak k razvoju vrste empatijo in čustveno imunitete, potrebne za preživetje v manj-kot-odlično delovnem mestu.

Sorodne novice


Post Živeti

12 nasvetov, ki vam lahko pomagajo pri prilagajanju kariere

Post Živeti

Ne, nočem, da bi me kdo obžaloval ali poljubil pri delu

Post Živeti

7 načinov za neverjetno bivanje

Post Živeti

Prihodnost rastoče industrije konoplje je ženska

Post Živeti

11 hacks za nadgradnjo leta

Post Živeti

7 preprostih načinov za poenostavitev vaše super-hektične jutranje rutine

Post Živeti

Nasveti o notranjih potovanjih od stevardesa

Post Živeti

Azorovski otoki bi morali biti na vašem seznamu za zimski beg

Post Živeti

Ženski march leto kasneje: kje stojimo sedaj?

Post Živeti

31 krepitev načinov za praznovanje ženskega zgodovinskega meseca

Post Živeti

Chrissy teigen live tweets hilariously bizarno preurejanje leta

Post Živeti

Ne verjamem, da mi bodo sodelavci kdaj zaupali, potem ko sem jim rekel, da sem glasoval za Trump