Ali je vaše delovno mesto strupeno ali pa sovražiš svoje delo? | SI.burnbrightlove.com

Ali je vaše delovno mesto strupeno ali pa sovražiš svoje delo?

Ali je vaše delovno mesto strupeno ali pa sovražiš svoje delo?

Ne pojavijo zjutraj in gre za njihovo sanjsko službo, in vsi imamo dneve, kjer smo želeli teči kričal iz stavbe. Ampak obstaja velika razlika med delovnem mestu, ki je nekako nadležno in tisti, ki je tako zelo strupen, da ga morate pustiti za dobro - kot včeraj.

Beseda "strupeno" je vrglo okoli toliko v zadnjem času, ki je v veliki meri je sapped njenega pomena. Če pridemo do gnjidama-kašaste pomenu besede, se nanaša na ljudi ali kraje (ampak, res, ljudi), da je strup ste - morda ne fizično, ker je zdravo, tožbo stoletja, vendar je vsekakor psihično. Toksična okolje počutiš manj kot človek. To vas oropa svojega dostojanstva in prej ali slej bi lahko vplivalo na vaše fizično zdravje in vodi do neprespanih noči in visoko stopnjo stresa, ki lahko povzroči visok krvni tlak, glavobol, želodčne težave in še veliko več.

load...

Če vse to zveni sumljivo veliko, kot je, kako se počutiš, preden vstopijo v mesto, ki plačuje račune, vendar nisi povsem prepričan, bi morali začeti dajanje tipalke ven na LinkedIn samo še, tukaj je osem znaki strokovnjaki pravijo, bolj ali manj dokazati, da ste koklja dragocenih ur v strupenega delovnem okolju.

1. Konflikti v zvezi z nalogami so zamenjali sporov, povezanih z ljudmi

To je ena stvar, da se počutim tako strastno o lastnega dela, ki so v nasprotju nastale zato, ker so vse ljudi, ki sodelujejo v projektu, želi na kar je super. To je nekaj povsem drugega, ko Sally sovraži Jane, saj je Jane skrivaj poročati šefom o vsem Sally počne narobe, v upanju, da prevzema svoje delovno mesto en dan.

load...

"Povezana z nalogo konflikt na delovnem mestu je dejansko produktiven,« pravi Courtney Clark, govornik in avtor uspešnega boja. "Ko kolegi se strinjajo o končni cilj, ampak ne strinjajo o tem, kako priti do tja, lahko, da je v zvezi z nalogo konflikt proizvajajo zdravo pogovora [in] reševanje problemov, in lahko pogosto privede do boljših poslovnih rezultatov."

Toda, ko je v zvezi z nalogo konflikt nadaljuje predolgo in je bodisi nerešeno ali plameni so kurijo ravnateljstva, ki ima rad konkurenčnost, Clark pravi tudi zdrav konflikt se lahko spremeni v konflikta, povezanih z ljudmi. "V spopadih, povezanih z ljudmi, so skupni cilji zapuščene in postane o" zmago, "pravi Clark. "Strupene delovna mesta so napolnjene z konfliktov, povezanih z ljudmi, lahko pa se vse začne s preprostim opustitev skupnih ciljev, zato niso vse strupene delovna mesta vodila strašno zlorabo šefi, in vsak na delovnem mestu je lahko v nevarnosti."

Delo Frenemies dejansko lahko Make You boljši pri svojem delu

2. Vaš šef ne Doles iz pohvale

Vsak delodajalec ima svoj lasten stil vodenja in ne vsi šefi so ljubki medvedki. Toda eden od glavnih pravil v priročniku šef je: korenje sega daleč v pridobivanje vaše zaposlene, da kupujejo v idejo, da je delo za vas koristno (in donosi bolj zdravi korenje). "Zaposleni v strupenih delovnih mestih pogosto navajeni, da občutek, kot neuspehe, ker voditelji v teh delovnih mestih pogosto ne ponujajo pohvalo ali nagrado za dobro opravljeno delo," pravi Ben Brearley, ustanovitelj premišljen Leaderand nekdanji svetovalec uprave in MBA, ki je strasten o vodenju in komunikaciji. "Če vam je slabo v nedeljo zvečer, preden odidejo na delo v ponedeljek, ali ste dosledno skrbeti za delo, ko niso tam, si lahko v strupenega delovnem mestu." Če ne obstajajo bonusi, usposabljanje ali druge bonitete, naj si prizadevajo za, Brearley pravi, da ima za posledico ljudje samo delaš najmanjšo možno mero, da ne bi krivi za neuspeh.

3. Obstaja cel kup backstabbing / pogovoru za hrbti drug drugega

Če vam je vaš šef pokliče za sestanek in preživi prvih 10 minut v pogovoru zadah o svojem sodelavcu, lahko stavite na kmetiji enako se dogaja z vami na hrbet - in celo praksa za to je povsem strupena. Okolje, kjer se spoštujejo samo najglasnejši, najbolj vokalne zaposlenih in več introverted tisti (ne glede na to, kako sposobni so lahko), so spregledali, je tudi tista, v kateri bi morali biti previdni, Brearley pravi. Zdravo delovno okolje je tista, v kateri delavci ne bi bilo treba skrbeti za spoštovanje zgornji upravljanje assassinating svoje znake za njihovimi hrbti in sposobnosti vsakega posameznika, ne glede na to, ali želijo, da gredo ven za dobrot vsak večer.

4. Vaš glas ne šteje v procesu odločanja

Na delovnem mestu odrasle osebe ne bi smelo biti, kot vrtec - vaše mnenje je treba upoštevati vsaj v nekaterih pomembnih odločitev. Če je ni, in če je višji ekipe ali vaš šef določa smer in naredi vse strateške klice, ne prosi zaposlenih za njihov prispevek, bi lahko to govori veliko o diktatorski slog vodenja svojega delodajalca. "Brez skupnega lastništva, zaposleni pogosto izgubijo pomen njihovega dela in sodelovanje zmanjša," pravi Aimee Bernstein, predsednik Open Mind Adventures. "Ta miselnost je duh in veselje brez dela."

5. Nesoglasja je obravnavati neugodno

Nekatere izmed najbolj briljantnih odločitev v zgodovini so bile narejene, ker ena oseba ali skupina ljudi, ki je stališče proti nečesa niso počutili delal. V strupenih delovnem okolju, pa tiste, ki se ne strinjajo z vodji ekip včasih plačati za govor njihovih glavah in se šibao, ker niso bile ekipe igralcev. "Tako, se srečate s tišino ali rokami prečkala ko bo predlog, ki ni običajno razmišljanje v svojo ekipo," Bernstein pravi. "Ali pa, ko misliš iz škatle, ljudje govorijo za tvojim hrbtom, morda ne boste dobili spodbuja ali pa niso vključeni v izmenjavo informacij."

6. Ko je vaš šef slabe volje, vsakdo ve

Ste kdaj imeli šefa, ki ne morejo kihanju, ne da bi vsi skakali tri noge v zrak? Ko se perje vaš vodja ekipe, tako enostavno naborki po vsakem neuspehu, zaposleni včasih odzovejo z nezavedno poteka na strup. "Teorija contagions pravi, da sta oba negativna in pozitivna čustva širijo kot virus," pravi Bernstein. "Ko je šef slabe volje in skoči na nekoga, lahko ta oseba zlahka širijo slabo razpoloženje na naslednjo osebo, on ali ona govori s. To je valovanje učinek, ki lahko vplivajo na večjo skupino ljudi."

7. Vaš šef vam micromanages

Ohol šefi lahko počutijo negotovi glede svojih delovnih mestih ali pa imajo nadzor nad vprašanji, ki jih spodbudijo, da ga vzamete nase upravljati vsako podrobnost vašega dela. To pa, pošlje sporočilo, da niste dovolj dobri pri svojem delu za reševanje zadev samostojno - ali je to dejansko res. Če vse drugo prevzemali v svoje delo, vendar pa svojega šefa mikroupravljanjem vas razbesni, obstajajo načini za obravnavo šefa, ki micromanages, vključno s predvidevanjem njegove potrebe (ki se lahko na koncu izkaže nemogoče) in proaktivno zagotavljanje delovnih posodobitve, preden imajo priložnost, da od njih zahteva.

8. Kakovost vašega življenja ni nikoli dejavnik

Obstajajo lahko čas, ko ste potrebni, da poberem telefon ob 10. Uri in se vključi v nenavadnem delu krize. Takšno je življenje, še posebej v teh dneh, ko računalniki in telefoni obdržati delavcev, povezanih v vsakem trenutku. Vendar pride do točke, ko se moraš vprašati, če je vaš šef izkorišča in vas zdravljenje kot malo več kot Minion.

"Podjetja lahko ustvarijo več pobud za spremembe, pričakujejo 24/7 dostopnost in obremenitev ljudi z nerazumno količino dela in pritiska," pravi Bernstein. "To postane test za napredovanje. Ni jim mar, če so spali, ker bodo le najem drugim." Ob koncu dneva, ko ste v nadzor nad ali se vam to zgodi, in obstaja veliko drugih delovnih okoljih tam, da bo spoštovala svoje potrebe, da bi imeli življenje, družinsko andjob.

5 Ženske navdušuje in izzive dela v Tech

load...

Sorodne novice


Post Živeti

Tajna sestra darilo izmenjavo ni le prevara, je nezakonito

Post Živeti

7 hitrih povezav v povezavi, ki pomenijo veliko razliko

Post Živeti

S sedmimi koraki vzemite svoja sredstva iz ogromne, preprostih vetrov

Post Živeti

Ženski march leto kasneje: kje stojimo sedaj?

Post Živeti

Kako pokažite svojo podporo tistim, ki so odrinjeni in mučili Trump

Post Živeti

Počutim se soudeležen pri svojem šefu, ki goljufuje naše stranke

Post Živeti

Besede, ki vas naredijo bolj pametne - ker, da, vsi potrebujemo malo pomoči

Post Živeti

Kako 5 žensk vztraja pri vrsti spolnega nadlegovanja, ki je dobila oreilly odpust

Post Živeti

Kaj se zgodi, če božično preživite sami

Post Živeti

45 citatov na podobi telesa, ki niso sijajni in bodo dejansko pomagali

Post Živeti

5 razlogov, zakaj ženske postanejo boljše vodje kot moški

Post Živeti

9 ženskih podcastov, da binge-poslušaj ta vikend